項目是經濟發展的“壓艙石”，營商環境是經濟發展的“試金石”。今年以來，鹽城市鹽都區錨定企業全生命周期需求，構建“領導+部門+重點企業”服務模式，實現本地規上工業企業走訪服務、問題包保全覆蓋，支持企業持續健康發展。

近日，鹽都區人社局來到江蘇方興摩擦材料有限公司進行回訪調研。作為國內乘用車剎車片領域國產化替代的領軍企業，方興公司在沖刺高端市場過程中遇到高層次人才短缺瓶頸。鹽都區人社局得知情況后，第一時間上門服務，詳細了解企業生產經營情況及問題訴求，為企業對接高校人才，并開展“和諧勞動關系”“工傷預防”等方面的宣傳，助推企業提質增效。江蘇方興摩擦材料有限公司人事主管張莎莎表示：“今年，我們在人社部門幫助協調下，累計參加招聘會超十余場次，成功招錄各類人才40多名，有效匹配了崗位需求、緩解了用工壓力。”

今年，鹽都區人社局聚焦“3+3+N”產業需求，升級“都有你 向未來”品牌，并通過定制校招會、開發見習崗，與高校、技職院校合作開設重點產業課程、共建實訓基地，以“云端課堂”“數據找人”等方式多維宣傳社保政策，指導園區建立調解機構、探索行業調解模式等方式多舉措優化營商環境，為經濟發展注入動力。鹽都區勞動人事爭議仲裁院主任孫文慶表示：“通過智能化、品牌化、產業化手段，全年幫助企業招聘用工5000人以上，新增城鎮就業7500人。圍繞‘服務為民’提升效能，推進‘互聯網+人社’平臺建設，實現97.5%人社業務網上辦。圍繞‘社會保障’提質增效，利用‘數據找人’精準擴面，年內新增參保 7200 人以上。提升人社服務滿意度，為打造‘都滿意’的營商環境品牌貢獻一份力量。”